Mahindra Dealership Academy: Het overbruggen van de kloof tussen leren en werken
Mahindra Dealership Academy is een zakelijk en productiviteitsplatform dat is ontworpen om de capaciteiten en professionele ontwikkeling van teams te verbeteren. Het heeft als doel de kloof tussen leren en werken te overbruggen en een positieve invloed te hebben op de bedrijfsprestaties.
Het programma biedt drie holistische thema's die de leer- en prestatiecultuur binnen organisaties transformeren. Ten eerste biedt het een marktplaats voor bedrijfsleerervaringen, waarbij verschillende soorten leerervaringen worden geïntegreerd, zoals klassikale training, live instructeur-geleide training, micro-learning en op MOOC gebaseerd leren. Dit geïntegreerde platform biedt ook geïntegreerde analyses om leerresultaten bij te houden en te meten.
Ten tweede richt Mahindra Dealership Academy zich op medewerkersbetrokkenheid door sociale betrokkenheid en sociale leertools te bieden, zoals bedrijfschat en kennisforums. Deze tools houden niet alleen medewerkers verbonden, maar bieden ook intelligente en contextuele leeraanbevelingen.
Ten slotte benadrukt het programma teammanagement voor capaciteitsopbouw door managers te voorzien van gegevens en analyses over de leer- en prestatievoortgang van hun team. De integratie met bedrijfssystemen stelt managers in staat om leerresultaten te correleren met bedrijfsprestaties. Bovendien stellen de betrokkenheidstools managers in staat om tijdig feedback en microbeoordelingen aan hun teamleden te geven.
Mahindra Dealership Academy bedient verschillende functies, waaronder verkoop, R&D, technologie, productie en zelfs blauwe-kraagactiviteiten. Het biedt een uitgebreid platform om de capaciteiten van teams te verbeteren en continu leren en ontwikkeling te bevorderen.
